Calcul Indemnit? Compensatrice De Cong?S Pay?S Fin De Contrat / L Indemnite Compensatrice De Conges Payes
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Elle est soumise à cotisations et doit être déclarée comme un salaire. Lorsque le salarié n'a pas pu bénéficier de la totalité des congés payés auxquels il avait droit à la rupture du contrat de travail, il reçoit une indemnité . Il s'agit du paiement des congés . S'ils n'ont pas pris tous leurs jours de congés à la fin de leur contrat, ils ont droit à une indemnité compensatrice spécifique . Calcul et durée du différé d'indemnisation congés payés.
Comment calculer une indemnité compensatrice de congés payés fin de cdd ?
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